{"id":102,"date":"2025-03-31T08:00:00","date_gmt":"2025-03-31T06:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/cms.code4rest.com\/wp14\/?p=102"},"modified":"2026-01-16T14:10:56","modified_gmt":"2026-01-16T13:10:56","slug":"what-you-need-to-know-when-establishing-a-personal","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/wmslegal.pl\/index.php\/2025\/03\/31\/what-you-need-to-know-when-establishing-a-personal\/","title":{"rendered":"\u015aWI\u0118TA WYPADAJ\u0104CE W DZIE\u0143 WOLNY &#8211; NOWELIZACJA USTAWY O DNIACH WOLNYCH OD PRACY"},"content":{"rendered":"<span class=\"span-reading-time rt-reading-time\" style=\"display: block;\"><span class=\"rt-label rt-prefix\">Przeczytasz w<\/span> <span class=\"rt-time\"> 2<\/span> <span class=\"rt-label rt-postfix\">minuty<\/span><\/span>\r\n<p><strong>24 grudnia 2024 roku prezydent Andrzej Duda podpisa\u0142 ustaw\u0119 z dnia 6 grudnia 2024 roku, zmieniaj\u0105c\u0105 ustaw\u0119 o dniach wolnych od pracy oraz inne przepisy. Nowelizacja ma na celu dostosowanie przepis\u00f3w do wsp\u00f3\u0142czesnych reali\u00f3w rynku pracy, z uwzgl\u0119dnieniem tradycji \u015bwi\u0105tecznych.<\/strong><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h3 class=\"wp-block-heading\">24 grudnia \u2013 oficjalnie dniem wolnym od pracy<\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Nowelizacja wprowadza <strong>Wigili\u0119 Bo\u017cego Narodzenia (24 grudnia)<\/strong> jako <strong>dodatkowy dzie\u0144 wolny od pracy<\/strong>. Pocz\u0105tkowo planowano, by zmiany obowi\u0105zywa\u0142y jeszcze w 2024 roku, jednak ze wzgl\u0119du na przebieg procesu legislacyjnego, nowe przepisy <strong>wejd\u0105 w \u017cycie 1 lutego 2025 roku<\/strong>.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Zmiany w zakazie handlu w niedziele<\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Nowe przepisy obejmuj\u0105 r\u00f3wnie\u017c zmiany w <strong>zakazie handlu w niedziele<\/strong>. Zakaz ten <strong>nie b\u0119dzie obowi\u0105zywa\u0142<\/strong> w nast\u0119puj\u0105ce niedziele:<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<ul class=\"wp-block-list\">\r\n<li>trzy niedziele poprzedzaj\u0105ce Wigili\u0119 Bo\u017cego Narodzenia,<\/li>\r\n\r\n\r\n\r\n<li>niedziel\u0119 przed Wielkanoc\u0105,<\/li>\r\n\r\n\r\n\r\n<li>ostatni\u0105 niedziel\u0119 stycznia, kwietnia, czerwca i sierpnia.<\/li>\r\n<\/ul>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Celem zmian jest dostosowanie przepis\u00f3w do sezonowego zapotrzebowania konsument\u00f3w, zw\u0142aszcza w okresach wzmo\u017conego ruchu handlowego.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Praca w sobot\u0119 przed Wielkanoc\u0105<\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Zmodyfikowano r\u00f3wnie\u017c <strong>art. 8 Ustawy z dnia 10 stycznia 2018 r. o ograniczeniu handlu w niedziele i \u015bwi\u0119ta<\/strong>.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Zgodnie z nowymi przepisami, <strong>pracownicy wykonuj\u0105cy prac\u0119 w sobot\u0119 przed Wielk\u0105 Niedziel\u0105 po godzinie 14:00<\/strong> zachowuj\u0105 prawo do pe\u0142nego wynagrodzenia, nawet je\u015bli czas ich pracy w tym dniu zosta\u0142 skr\u00f3cony.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h3 class=\"wp-block-heading\">\u015awi\u0119ta wypadaj\u0105ce w weekend \u2013 co z dniami wolnymi?<\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Zgodnie z <strong>art. 130 \u00a7 2 Kodeksu pracy<\/strong>, je\u017celi \u015bwi\u0119to ustawowe przypada w sobot\u0119, pracownikowi przys\u0142uguje <strong>dodatkowy dzie\u0144 wolny<\/strong> w innym terminie.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>W 2025 roku dotyczy to dw\u00f3ch dni:<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<ul class=\"wp-block-list\">\r\n<li><strong>3 maja (sobota)<\/strong><\/li>\r\n\r\n\r\n\r\n<li><strong>1 listopada (sobota)<\/strong><\/li>\r\n<\/ul>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>W przypadku, gdy \u015bwi\u0119to przypada w niedziel\u0119 \u2013 <strong>dzie\u0144 wolny nie przys\u0142uguje<\/strong>, poniewa\u017c niedziela z mocy prawa ju\u017c jest dniem wolnym od pracy.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Kiedy dozwolona jest praca w niedziele i \u015bwi\u0119ta?<\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Praca w niedziele i \u015bwi\u0119ta jest dozwolona tylko w wyj\u0105tkowych sytuacjach, m.in. w przypadku:<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<ul class=\"wp-block-list\">\r\n<li>akcji ratunkowych i usuwania awarii,<\/li>\r\n\r\n\r\n\r\n<li>transportu i komunikacji,<\/li>\r\n\r\n\r\n\r\n<li>dzia\u0142alno\u015bci s\u0142u\u017cb ratunkowych,<\/li>\r\n\r\n\r\n\r\n<li>s\u0142u\u017cby zdrowia i opieki spo\u0142ecznej,<\/li>\r\n\r\n\r\n\r\n<li>bran\u017c gastronomicznych, turystycznych i kulturalnych,<\/li>\r\n\r\n\r\n\r\n<li>us\u0142ug wymagaj\u0105cych dy\u017curu lub pracy ci\u0105g\u0142ej (np. IT, ochrona, media).<\/li>\r\n<\/ul>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Pracodawca ma obowi\u0105zek zapewnienia odpowiedniej <strong>rekompensaty za prac\u0119 w dni wolne<\/strong>, zgodnie z przepisami prawa pracy.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h3 class=\"wp-block-heading\">\u00a0Podsumowanie<\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Nowelizacja ustawy ma na celu:<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<ul class=\"wp-block-list\">\r\n<li><strong>lepsze dopasowanie prawa do rzeczywisto\u015bci zawodowej<\/strong>,<\/li>\r\n\r\n\r\n\r\n<li><strong>uwzgl\u0119dnienie tradycji \u015bwi\u0105tecznych i potrzeb pracownik\u00f3w<\/strong>,<\/li>\r\n\r\n\r\n\r\n<li><strong>uporz\u0105dkowanie kwestii handlu i pracy w dni ustawowo wolne<\/strong>.<\/li>\r\n<\/ul>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Od 2025 roku <strong>Wigilia stanie si\u0119 dniem wolnym od pracy<\/strong>, zmieni\u0105 si\u0119 zasady dotycz\u0105ce pracy w soboty i niedziele handlowe, a tak\u017ce mechanizmy rekompensaty za \u015bwi\u0119ta przypadaj\u0105ce w weekendy.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>&nbsp;<\/p>\r\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p><span class=\"span-reading-time rt-reading-time\" style=\"display: block;\"><span class=\"rt-label rt-prefix\">Przeczytasz w<\/span> <span class=\"rt-time\"> 2<\/span> <span class=\"rt-label rt-postfix\">minuty<\/span><\/span>24 grudnia 2024 roku prezydent Andrzej Duda podpisa\u0142 ustaw\u0119 z dnia 6 grudnia 2024 roku, zmieniaj\u0105c\u0105 ustaw\u0119 o dniach wolnych od pracy oraz inne przepisy. Nowelizacja ma na celu dostosowanie&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":103,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"_kad_post_transparent":"default","_kad_post_title":"default","_kad_post_layout":"default","_kad_post_sidebar_id":"","_kad_post_content_style":"default","_kad_post_vertical_padding":"default","_kad_post_feature":"","_kad_post_feature_position":"","_kad_post_header":false,"_kad_post_footer":false,"footnotes":""},"categories":[8],"tags":[41,40,39],"class_list":["post-102","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-outsourcing-uslug-w-przedsiebiorstwie","tag-kodeks-pracy-zmiany","tag-przepisy-prawa-pracy-2025","tag-zakaz-handlu-w-niedziele"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/wmslegal.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/102","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/wmslegal.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/wmslegal.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wmslegal.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wmslegal.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=102"}],"version-history":[{"count":8,"href":"https:\/\/wmslegal.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/102\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2996,"href":"https:\/\/wmslegal.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/102\/revisions\/2996"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wmslegal.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/103"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/wmslegal.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=102"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/wmslegal.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=102"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/wmslegal.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=102"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}